Kinder- und Jugendschutz
Mit vereinsweiten Standards eine sichere und geschützte Umgebung für Kinder und Jugendliche schaffen
Das Kinder- und Jugendschutzkonzept der Kindersprachbrücke
Die Kindersprachbrücke hat ein vereinsweites Kinder- und Jugendschutzkonzept. Wir tragen die Verantwortung dafür, eine sichere und geschützte Umgebung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zu schaffen. Unsere Grundlage ist das Thüringer Kinderschutzkonzept.
In diesem Kinder- und Jugendschutzkonzept werden sämtliche Maßnahmen beschrieben, die zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen getroffen wurden, die Teilnehmende der verschiedenen Angebote unseres Trägers sind.
Für den Kinder- und Jugendschutz hat die Geschäftsführung mit den Teamleitungen partizipativ verschiedene Maßnahmen entwickelt und verabschiedet. Außerdem wurde ein Tutorial erarbeitet. Das alles stellen wir hier vor.
Tutorial zum Kinderschutz und Umgang mit (Verdachts-)Fällen von Kindeswohlgefährdung
Zur Schulung aller Mitarbeitenden, Honorarkräfte, Praktikant:innen und Ehrenamtlichen zum Thema Kinderschutz und Kindeswohlgefährdungen stellt die Kindersprachbrücke folgendes Video-Tutorial zur Verfügung (Dauer: 24 Minuten).
Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex gilt für alle in der Kindersprachbrücke Tätigen (Mitarbeitende, Freiwillige, Praktikant:innen, Honorarkräfte). Er ist für uns ein rechtlich verbindlicher Orientierungsrahmen. Mit Beginn der Tätigkeit in der Kindersprachbrücke wird der Verhaltenskodex unterschrieben und Bestandteil der digitalen Personalakte.
Der Verhaltenskodex macht deutlich, welches Verhalten angemessen, aber auch inakzeptabel im Sinne des Kinder- und Jugendschutzes ist. Bei Verstößen gegen ihn werden je nach Schwere passende Maßnahmen ergriffen.
Unsere Angebote können nur in einem Kontext stattfinden, der mit dem Kodex vereinbar ist. Aus diesem Grund stellen wir das Dokument auch öffentlich zur Verfügung.
Schutzkonzepte und Verhaltensampeln
Für alle Einrichtungen und Projekte der Kindersprachbrücke gibt es verbindliche Schutzkonzepte. Zudem haben alle Teams für sich und ihren Arbeitsbereich sogenannte „Verhaltensampeln“ erstellt, die das (pädagogische) Handeln der Mitarbeitenden in Tabellenform auflisten und farblich einordnen.
Die Ampelfarbe „rot“ benennt Verhalten, das straf- oder arbeitsrechtliche Konsequenzen hat. Bei „gelb“ ist Verhalten eingeordnet, das im Alltag auftreten kann, das aber unbedingt in geeigneten Formaten reflektiert und durch geeignete Qualitätsprozesse abgestellt werden muss. „Grün“ ist das Verhalten von Mitarbeitenden, welches Kinder und Jugendliche unter Umständen in einer bestimmten Situation nicht mögen, das aber pädagogisch korrekt und angebracht ist.
Die Ampel dient als Grundlage für Reflexionsrunden im Team. Sie dient uns darüber hinaus als Grundlage für Entscheidungen über (straf- und arbeitsrechtliche) Konsequenzen.
Verhaltensampeln zum Einsehen und Download
Sozialpädagogisches Teamteaching
Verfahrensablauf bei (Verdacht auf) Kindeswohlgefährdung
Im (Verdachts-)Fall von Kindeswohlgefährdung gibt es einen vorgegebenen Ablauf und eine Vorlage zur Dokumentation. Dieser Prozess ist verpflichtend.
Sollte ein Fall von Kindeswohlgefährdung durch bei uns tätige Menschen auftreten, reagieren wir professionell anhand festgelegter Prozesse. In diesem Fall wird immer die Bereichsleitung und die Geschäftsführung einbezogen. Zudem erfolgt eine Beratung mit einer externen Insofern erfahrenen Fachkraft.
Erläuterungen zum Verfahrensablauf
Vorlage zur Verlaufsdokumentation
Kontaktliste für den Fall von Kindes- und Jugendwohlgefährdung
Allen Mitarbeitenden stehen für die Städte und Landkreise, in denen die Kindersprachbrücke aktiv ist, Listen von Hilfe- und Anlaufstellen zur Verfügung, auf die sie in diesem Fall zurückgreifen können. Die Kindersprachbrücke arbeitet mit diesen Partner:innen im Sinne des Kinder- und Jugendschutzes zusammen. Änderungen der Ansprechpersonen sollen von allen Mitarbeitenden an die Ansprechperson gesendet werden. So halten wir die Liste kontinuierlich aktuell.
Beschwerdesystem
Die Kindersprachbrücke hat ein System für Beschwerden und Hinweise, für das wir eine Whistleblower-Software nutzen. Wir stellen diese Zugänge zur Verfügung, um Fehlverhalten im Verein aufzudecken und zu stoppen bzw. zu korrigieren. Alle Beschwerden sind vertraulich. Meldungen sind auch zu 100% anonym möglich. Jede Beschwerde wird im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes bearbeitet.
Es gibt drei Beschwerdezugänge, die sich durch Anpassungen in der Sprache (kindgerecht) und den verantwortlichen Personen innerhalb des Vereins unterscheiden. Durch Klicken gelangt man zum jeweiligen Kanal:
für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Praktikant:innen
für Menschen, die unsere Angebote nutzen oder mit uns zusammenarbeiten
für Kinder und Jugendliche (in kindgerechter Sprache)
